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日本和台灣的過勞導致死亡或自殺，都算是職災嗎？法院的認定基準又是什麼呢？

圖片來源：Gio Almonte／Unsplash

你也是在內心吶喊著「怎麼今天又得加班、好不想上班啊！」的厭世上班族之一嗎？根據中研院研究數據，東亞四國中、日、台、韓普遍都有過勞現象。其中，台灣的工時高達50.4小時，遠超過每週40小時的標準工時；而符合標準工時的上班族，只有約35％。

過勞現象對勞工造成不少身心健康的傷害，像台灣因為腦心血管疾病及精神疾病提出職業災害申請的件數，在2021年共有168件，平均不到3天就有一人因過勞而申請職災補償。過勞帶來的傷亡，已漸漸成為職場殺手。

近日台灣與日本都發生了令人遺憾的過勞死事件。在台灣，面板大廠友達驚傳廠長過勞死，同事說他上任一年來經常不眠不休的工作；在日本，則是有年輕醫師受不了每月高達200小時無盡的加班，最後絕望輕生。

過勞導致死亡或自殺，都算是職災嗎？法院的認定基準又是什麼呢？接下來就以日本為參照，再來看看台灣的認定及處理吧。

日本如何判定過勞是否屬於職災？日本擁有嚴謹的職場文化，上班族對工作傾注心力的程度，甚至被稱為「社畜」。這樣的現象也反映在不少作品中，比如今年夏季開播的動畫《殭屍100～在成為殭屍前要做的100件事》中，就描述身為社會新鮮人的主角在黑心企業賣力工作，直到世界被喪屍佔領，宛如人間煉獄的世界反而讓主角開心大喊：「不用上班了，太好啦！」

身為社會新鮮人的主角在黑心企業賣力工作，直到世界被喪屍佔領，宛如人間煉獄的世界反而讓主角開心大喊：「不用上班了，太好啦！」圖片來源：《殭屍100～在成為殭屍前要做的100件事》劇照

在這樣的職場文化中，帶來精神傷害的案件數逐年增加。根據厚生勞動省（相當於台灣勞動部）的資料統計，從平成12年（2000）年到平成30年（2018），因為精神問題申請職業災害的件數從212件成長至1,820件，足足上升近9倍。

日本對於過勞自殺的案例，如何認定是不是職業災害呢？首先看到精神障害職災的第一號案例，是一位新幹線車站的技師。他因為設計新幹線最初地下大型車站的大規模作業而承受極大精神壓力，罹患憂鬱症，自殺未遂。昭和59年（1984年）2月21日，他的行為被認定是因為業務所致。憂鬱症、自殺未遂和他的業務間有相當因果關係，因此屬於職業災害。

由於當時尚未制定過勞自殺的認定基準，必須個案判斷，法院大致蕙考量以下要件：1.勞工的業務內容，是相當強烈的精神壓力，可認為能成為憂鬱症發病原因；2.勞工雖有較易罹患精神疾病的性格特質，但並未逾越正常人的範圍；3.即使有業務以外的精神壓力，但並不是憂鬱症的主要發病原因；4.包含主治醫師在內的多位精神科醫師的意見，多數都肯定與業務間具有因果關係。

接著時間進入平成年代（1989年至2019年）。這時候法院已經穩定將「過勞自殺是否為職災」的問題分為兩個要件來進行檢視：

業務跟自殺間有無相當因果關係？公司有沒有違反安全考量義務？

在第一點因果關係上，因為罹患精神疾病的因果關係較難證明，法院認為，在檢視業務和精神疾病間有沒有因果關係時，應以「和該勞工從事同種業務程度勞工的身心健康狀態為基準，來判斷業務是否具有導致發病的危險性。」[1]

在第二點公司的安全考量義務上，法院則認為「公司在進行員工從事業務的管理時，負有注意是否有伴隨執行業務的疲勞，以及過度累積心理負荷等損害勞工身心健康狀況的義務。代替公司對勞工進行業務上指揮監督之人，亦應遵循注意義務行使權限。」[2] 也就是公司有注意勞工身心健康狀況的義務，而且勞工的上司也有義務考量下屬的安全。

認定完相當因果關係以及安全考量義務後，如果公司確實對過勞自殺有責任，就會進入損害賠償。在這裡出現的問題是：勞工本身的性格（例如責任感強烈），以及本人與家屬對過度工作是否沒有採取應對措施，會不會讓公司因此可以主張過失相抵，而減少賠償呢？

較早期的法院採取的是肯定見解[3] ，認為勞工的性格可以納入賠償額考量中，因為「自殺通常基於本人的自由意志，受到工作的重大壓力所苦時，並非全部人都會因此陷入憂鬱而逼至自殺，過度勤務的情況也應有自殺以外的解決方法。陷入憂鬱導致自殺多是因為勞工的性格和心理要素所造成」，因此肯同雇主對勞工的死亡可以主張減少賠償額。

不過，後期的法院逐漸出現否定見解[4] ，認為勞工精神病態化導致自殺的進程急促，本人和家人並不容易採取接受專門治療的行動，反而可看見勞工勞動狀況的公司應該採取適切措施，勞工和其家人並沒有過失，不應因此減額，勞工的性格也不應該作為減額考量。

日本擁有嚴謹的職場文化，卻也因此帶來極大的精神壓力。圖片來源：Manuel Cosentino／Unsplash

日本就過勞問題採取的相關改善措施為了因應越來越嚴重的過勞問題，2021年厚生勞動省修正了過勞死基準，統一定為「腦及心血管疾病發病前1個月間加班100小時，或是2到6個月期間平均加班達80個小時」；並且明定「即使沒達到認定的加班時間，也要考慮工作時間以外的負荷因素，作為是否構成職業災害的考量」，例如「沒有休假日而連續勤務、勤務間間隔時間過短」等因素。

不過，即使厚勞省說明要考量工時以外的因素，但實際上沒有達到加班80小時而被認定是過勞死的案例卻只佔了2.2%，幾乎完全否定成立過勞死，可以看出日本實務上仍存在過度以「加班時間長短」判斷過勞死的問題。

此外，厚生勞動省也公布了《過勞死等防止對策白皮書》，包含對長時間勞動的公司進行監督指導並公布公司名稱；公司在勞工在工作時間外或是假日勞動時，必須要締結勞雇契約並向勞動基準監督署提出；檢查公司對於過度勤務造成健康損害是否周知且有採取防止對策；出現過勞自殺案例時進行特別指導，要求致力改善等。

「過勞之島」台灣的過勞現象以及職業災害的認定接著回來看看台灣。台灣在2021年的調查當中，總工時在亞洲僅次新加坡，超越南韓、日本。再搭配整體薪資結構來看，顯現出台灣低薪高工時的勞動困境。而2019年的統計中，大約每6天就有一人因為工作不堪負荷，促發腦心血管疾病而過勞死、失能或傷疾，造成健康傷害。

台灣目前的過勞死認定基準，是勞動部職業安全衛生署所訂定的《職業促發腦心血管疾病認定參考指引》，發病前1個月的加班時數超過100小時就可視作「長期工作過重」，發病前2至6個月內的任一期間月平均加班時數超過80小時，也可以認定工作過重和腦心血管疾病間具有相關性。勞動部說明，這個標準是參照日本，訂定目的是為了供行政機關處理職業疾病認定及醫師診斷參考，希望能降低因果關係認定的困難度，不過實際上是否為過勞，仍由醫師依個案綜合評估。

實際上，目前法院判斷過勞死，認為必須以「業務遂行性」及「業務起因性」為要件 [5] 。「業務遂行性」是指「勞工依勞動契約在雇主指揮監督支配狀態下提供勞務」，必須是執行職務，才有職業災害可言，只要是在工作場所（包含出差地），不論是在工作時間、中間休息時，甚至開始工作前以及工作結束後都包含在內。所謂「業務起因性」則是「所執行的業務必須與災害之間有緊密關係存在，災害必須為業務通常伴隨之潛在危險的現實化，且為經驗法則一般通念上可認定」。

至於因精神疾病導致過勞自殺，目前已在職業災害補償範圍內 [6] 。由於精神疾病與業務間的因果關係認定不易，診斷亦常需要觀察一段時間才能確定，因此法院認為，判斷精神疾病是否與工作有關，需對「工作上的壓力」、「非工作上的壓力 」以及「個別因素」等進行綜合評估。比方說由專科醫師組成醫學小組提供醫理見解。

結論上，法院會依照上述參考指引的加班時數，作為工作壓力的標準之一，接著再看工作量、工作內容，以及工作性質等綜合判斷。

台灣的總工時在亞洲僅次新加坡，超越南韓、日本。再搭配整體薪資結構來看，顯現出台灣低薪高工時的勞動困境。圖片來源：charlesdeluvio／Unsplash

台灣有什麼可以向日本借鏡的地方？台灣的過勞死認定標準已經是參照日本而制定的，不過仍然需要注意一些問題。

首先，日本相關案件中若達到一定加班時數，多半都會被認定為過勞死，但相反的，尚未到達加班時數時，即使考量其他因素綜合判斷有關，卻極少在最後被判定是過勞死。過度機械化以數據認定，過於偏頗。這一點，台灣實務上將加班時數作為認定標準之一、再參酌其他因素判斷，不是單看加班時數，是值得肯定的。不過如果加班時數未達標，在證明勞工傷亡跟業務間的因果關係時比較困難，這時應該更慎重參酌各種因素判斷，避免過度偏重以加班時數認定過勞死。

接著，如果肯認勞工傷亡跟業務間有因果關係，雇主因此有損賠責任時，賠償額該怎麼認定的問題 [7] 。日本法院在該不該納入勞工本身性格跟家屬是否採取應對措施上見解有所分歧。台灣目前雖然還沒看到相關見解，不過筆者認為不應該納入考量。畢竟雇主雇用勞工來工作，當然會希望雇用到認真負責的勞工，如果因為性格認真負責，反而必須承擔較大的過勞風險，那勞工自然不會想積極提供勞務，雇主獲得的生產力也會因此降低，對雙方都有害無益。再者，雇主對勞工有安全考量義務，自然也包含留意勞工的身心健康。因此，勞工的性格跟有沒有採取應對措施，都不應該成為雇主在職災責任上減少賠償額的考量。

（作者為政治大學法律學系碩士，日本國立名古屋大學特別研究生。）

[1] 名古屋高判平成19年10月31日（労働判例954号31頁）

[2] 2000年3月24日最高裁第2小法廷判決

[3] 最高裁第3小法廷判決平成12年(西元2000年)6月27日（労働判例795号13頁）

[4] 福岡高裁2007年10月25日判決

[5] 臺北高等行政法院高等庭108年度訴字第10號判決

[6] 98年11月6日以勞保3字第098140541號令增訂傷病審查準則第21條之1規定：「被保險人罹患精神疾病，而該項疾病與執行職務有相當因果關係者，視為職業病。」

[7] 台灣目前職災有勞工保險給付補償、雇主的勞動基準法補償責任（無過失責任）、民法侵權行為損賠責任等三種，前者可以抵充後者。根據實務見解，無過失責任也可以主張過失相抵，因此台灣也可能產生雇主有責任時可否主張勞工性格來減少賠償額的問題。

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title: 【投書】崩潰的厭世上班族：台灣與日本的「過勞職災」如何判定？


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【記者柯安聰台北報導】寶奇生技（寶奇生技；7650；農林漁牧）將於9月7日透過創櫃板辦理登錄前籌資。

寶奇生技公司主要從事雞隻專用微生物、機能性飼料及養殖技術系統之研發，並經營「咱兜ㄟ」品牌機能蛋之買賣。

寶奇生技將自8月31日起揭示其籌資資訊，9月7日起進行投資人認購及繳款作業。（自立電子報2023/8/31）

journalist: 記者柯安聰台北報導

title: 寶奇生技9/7辦理創櫃板登錄前籌資


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台灣保健食品年產值推估超過1700億元，近年全球經濟雖受疫情衝擊，但女性企業家面臨危機時，能發揮出色領導力，帶領團隊快速適應變化並且卓越精進。名絢生技的執行長林宣頤(美米)，在創業的第二年就帶領公司同仁與加盟主將營業額衝破新台幣2.6億元，著實打造了一個引領市場的新世代保健美容品牌。

▲獲得亞太美業「卓越領航獎」。(圖/翻攝自林宣頤IG/mmb510)

名絢生技在短時間能得到加盟主與消費者的認同，有幾個重要因素，第一是公司產品的誕生，都是林宣頤執行長為了自身與家人的健康與美容美體而推展，非常貼近大眾需求。第二，在產品開發上，林宣頤皆親自參與研發、每個階段的測試、把關生產品質，並與世界前三大生醫集團研發團隊、製造廠合作，採用國際大獎與生技認證的優質原料，以及在超越業界標準的三Ｓ級生產線製作成品，不僅如此，也投保2億元的新光產品責任險，在產品面上可說是誠意滿滿，其中，熱賣破52萬盒的經典明星商品「美巨峰」，就投入三年多的時間才問世，現已獲得99.5%的好口碑，呼應了林宣頤說的 :「堅持是有價值的」。

第三，林宣頤執行長採免加盟費的運作方式，幫助喜歡名絢產品、想創業或想增加收入的人，成為加盟主並建立起自媒體創業的獲利模式，每週提供加盟主們專業的行銷、營養、產品、財務等相關課程，幫助每一位加入名絢生技的人，其中，更有加盟主已年收突破千萬，成就屬於自己名如夢想的絢麗人生。

除了帶領公司獲利，林宣頤也相當重視企業社會責任，對許多社福機構和宮廟捐贈物資和金援，包括社團法人肯愛社會服務協會、新北市家扶基金會、嘉義家扶基金會、台北市來春教育基金會、台北奉天宮、恆光禪寺等，提升了不少品牌形象與社會觀感。

▲採用國際大獎與生技認證。(圖/翻攝自林宣頤IG/mmb510)

林宣頤對公司與品牌的發展有很大的抱負，2023年是名絢生技的第四個年頭，未來期待在營運和行銷面上走向國際，預計將公司帶往下一個階段，並為將來IPO上市櫃做好準備！林宣頤事業版圖不僅有生技品牌更拓展投資廣至餐廳、酒吧、土地媒合平台、越南日本直播帶貨平台、行銷公司以及籌備中的醫美診所，林宣頤執行長已向市場證明，新女力時代的到來。

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title: 知名保健美容品牌迎疫後商機 林宣頤催生營收破億


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8月初才重返一軍的陳晨威，瘋狂追趕盜壘進度，一舉登頂，和林孝程暫並列盜壘王。（記者陳志曲攝）

〔記者龔乃玠／桃園報導〕樂天桃猿陳晨威8月初歸隊，原本落後的盜壘，在連續10次成功猛追之下，一舉扳平味全林孝程並列第1，今年盜壘不盛行的氛圍中，「光速神威」也很意外下二軍一段時間後，還能在排行榜中保持競爭力。

前3年拿2次盜壘王的陳晨威，8月上一軍後發動6次盜壘都成功，他說在二軍有調整起來，上壘次數變多，盜壘才有更多機會能嘗試，剛好是球隊需要起跑，「每年都有個目標去追求，但不強求，盜壘以團隊為主。」

陳晨威本季若拿到盜壘王，將以3次追平林智平，並列隊史最多，不過他笑說，「智平是3連霸（2014-16年）。」今年聯盟盜壘變少，他認為是近年投捕手都有做好「防盜」，選手會等待教練戰術，比較少自己跑。

坦言福來喜「最強防盜」捕手

本月離隊的「最強防盜」福來喜，是陳晨威最難跑的捕手之一，生涯在「阿福」蹲捕時，只有發動3次，成功率3成33，他坦言確實不太好跑，且兄弟投手節奏快，更加難跑。

兄弟是本季陳晨威最少盜壘的球隊，只有3次，其他3隊都至少5次。值得注意的是，兄弟在「阿福」離開後由高宇杰扛主戰，陳晨威生涯盜高宇杰11次，成功10次，成功率高達9成09。

福來喜離隊是否更有利盜壘？陳晨威認為，他主要還是在乎投手比捕手多，「投手動作對盜壘影響較大，只要投手動作大，我就會跑。」

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title: 陳晨威月初歸隊 光速攻佔盜壘王


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根據日本共同社報導，在日本九州熊本縣菊陽町設廠的晶圓代工龍頭台積電（TSMC）已測試抽取地下水，水量為工廠投產後單日所需的 1.2 萬噸，這相當於該町及周邊共 11 個市町村地下水使用量的約 3%。而在測試抽取之後，確認到地下水水位沒有變化。

報導指出，熊本市等地區的自來水全部取自地下水，因此，台積電設廠用水被指可能出現水位下降或枯竭的情況，因此這次試著抽取地下水是為了消除這些擔憂。而由於台積電計劃 2024 年底啟動熊本廠產品量產。因此，熊本縣負責人表示，這次的試抽地下水沒有影響之後，未來的每天都會抽取也會持續注意。

報導引用知情人士的說法指出，測試在之前由台積電委託的企業所實施。從廠區內挖掘的 7 口井，試驗性地抽取了共計 1.2 萬噸水。另外，相關的整府水資源單位也在周邊約 20 處地點檢測地下水位，都沒有出現問題。

另外，根據熊本電視台先前的報導，日本熊本縣知事蒲島鬱夫與日本首相岸田文雄會面，尋求對預計約 1,140 億日圓與台積電相關基礎設施發展計畫的財務支援。對此，岸田文雄表示，國家也希望提供支持。

目前，台積電日本熊本新廠正積極建設中，談積電持有熊本廠多數股權，並和客戶與日本官方合資，包含 SONY 半導體解決方案公司及 DESON 株式會社分別投資該廠所屬的子公司 JASM。該廠目前公開計畫鎖定成熟製程為主，包含 22/28 奈米製程，以及 12/16 製程。不過，先前有市場消息傳出，熊本廠有望朝高階制程發展。因為台積電業務開發及海外營運辦公室資深副總張曉強在日本技術論壇期間受訪時透露，不排除未來在日本生產先進晶片的可能性，惟他並未透露具體細節，僅強調台積電正集中精力要先讓興建中的熊本廠啟用。

現階段台積電最先進的製程仍以台灣為主，美國新廠則是旗下第一座投入先進製程發展的海外廠區，若日本也投入先進制程，台積電在美洲與亞洲海外布局都將有先進制程。對於相關報導，台積電指出，日本設廠規劃依 6 月初股東會中說明內容為主，目前無更新資訊。

(首圖來源：Google Map)

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title: 台積電熊本廠試抽 1.2 萬公噸地下水，檢測水位變化與影響


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在毅嘉 (2402-TW) 股價近期展現強勢上攻帶動之下，且部分資金 AI 伺服器概念股流出同時，台股軟板族群股價今 (31) 日反彈，包括台郡 (6269-TW)、旭軟 (3390-TW)、嘉聯益 (6153-TW)、台虹 (8039-TW) 股價今天都出現反彈，其中嘉聯益落後且股價低於淨值

但由欣興 (3037-TW)、台表科 (6278-TW) 轉投資軟板廠同泰 (3321-TW)，減資後新股今天上市交易，參考價爲每股 15.15 元，但中場過後賣壓湧現，股價出現下挫走勢。

軟板廠嘉聯益繼推選由前瀚宇博 (5469-TW) 總經理出任董事長，而焦佑衡則改任嘉聯益的副董事長後，原任總經理李華全退休，由營運長張家豪升任爲總經理，營運朝向往正面發展，而嘉聯益 2023 年第二季底淨值爲每股 24.94 元，以今天嘉聯益盤中最高價 22.75 元，仍低於每股淨值。

今天盤中毅嘉漲停，蘋果供應鏈台郡漲幅 1.22%，旭軟漲幅 3.01%，台虹漲幅 1.62%。

journalist: 鉅亨網記者張欽發 台北

title: 〈焦點股〉軟板族群股價反彈 僅嘉聯益落後且股價低於每股淨值 | Anue鉅亨 - 台股新聞


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國外一名女子出國度假以後腳開始異常腫脹，一開始醫生也誤以為她是扭傷了膝蓋，想不到後來才知道是罕見的「食肉細菌感染」，導致女子最後不得不截肢保命。

據《每日郵報》（Daily Mail）報導，33歲的巴洛（Jennifer Barlow）是一名退役軍人，原本的她身體非常健壯，也定期上健身房運動，不過去年（2022年）一月她從巴哈馬度假回來後就開始身體不適，還因此臥床4天。

不久後她的右膝開始腫脹，但剛開始醫生認為巴洛只是扭傷膝蓋，只開給她止痛藥就讓她拄著拐杖回家。沒想到回家後她的腿越來越腫，甚至一度腫到比左邊的腿還大出兩倍，巴洛趕緊再到醫院檢查，這才發現是食肉菌感染，也就是所謂的壞死性筋膜炎。

這種疾病通常會沿著筋膜及皮下脂肪層的間隙擴散，病程進展急遽，因此患者的情況會迅速惡化，如果沒有及早控制感染，患者甚至可能喪命。但禍不單行的是巴洛不只染上壞死性筋膜炎，也出現敗血症的情況。敗血症是因為細菌和毒素入侵血液循環後擴散至全身，引發全身性的發炎反應，最嚴重會造成休克及器官衰竭，導致患者死亡。

巴洛必須截肢保命，幸好醫院緊急替巴洛進行手術，才讓她成功撿回一命。過程中她經歷多達30次以上的手術，到現在還是不知道到底為什麼感染這種細菌，不過目前已經開始替安裝義肢募款。

title: 度假返家腿腫成3倍大誤認扭傷 女子感染「食肉細菌」險沒命


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外語愈來愈沒人愛念？近年各大學外語相關學系的招生情況逐漸下滑，到了111學年度（2022～2023年度），根據教育部所公開的統計數據，甚至連老牌知名私立大學的應用外語系、英國語文學系都沒有達到100%滿招。但在這中間，中原大學應用外語系仍能逆勢保持不錯的招生情況，畢業生有兩成進科技業，關鍵在於跨領域。

外語學系挑戰：ChatGPT出現，更多人質疑學語言還有用？

今年ChatGPT橫空出世，讓教育界與學生都措手不及。影響最大的領域，莫過於語言翻譯、是否還要特地入大學花四年的時間學習外文？就成許多學子心中疑惑。

甚至，在今年4月期間，還有台大人文社會高等研究院院長廖咸浩就具名撰文指出，「更重要的是當前AI翻譯軟體及裝置的發展等於已經宣告，人人必須學習外語的時代即將結束。」

這些都在在顯示，如今再次花費大把時間、學習外文是否真的有必要的聲音在社會上真實存在。

因此，各大學外語學系能否找到方法替語言專業「加值」，讓學生感受到踏入職場是有希望且踏實的，就成為重要的關鍵。

中原應用外語系要求學生，除英文外還需具備第二外語能力。圖片來源：遠見（中原大學應用外國語文學系系主任廖恩崇提供）

中原如何替學生加值？加強第二外語＆跨領域實習機會

中原大學應用外國語文學系系主任廖恩崇表示，其實名稱為「應用外語」，代表實務上很重要，因此首先基礎的英文畢業門檻，中原就有基本的要求；再來，中原應用外語系還要求學生需具備第二外語能力，有「德、法、日、西」四種語言，要求需要修課至少三年，且通過一定程度的檢定。

例如日文至少要通過N3程度，「儘量讓他們的語言能力逼近德文系或法文系程度，至少基本的溝通沒有問題。」

另外，要求語言能力要有水準以外，更重要的就是實務面的專業延伸。

廖恩崇指出，像是傳統的外語系專業，諸如教學、翻譯相關，中原都設有這兩方面專業的學群可提供學生選擇。

再加上，最重要的就是跨領域的結合。

中原應外系跟電機、商學院都合作有學程，當學生修課後，就有機會在畢業後在商業或科技業找到工作，「我就有學生畢業後順利在科技業當PM。」

依據她的印象，中原應外系學生畢業後，除了從事專門的教學、翻譯工作外，有20%投入商業領域、還有另外20%投入科技業。

倘若就讀應用外語學系，還有各個延伸的實習機會。像是商業領域諸如飯店管理；教學方面，和附近國小簽約可以前往擔任實習老師；翻譯方面，則是和許多翻譯社、出版社合作，讓學生可以實際到工作現場理解譯者究竟怎麼做事。

例如，中原應外系設有專業的口譯教室，「模擬國際會議中，需要的即時口譯環境。就是在演講廳旁，有小小的口譯廳，讓學生可以有臨場感的練習，訓練上更紮實。」

中原應外系設有專業的口譯教室，模擬國際會議中，需要的即時口譯環境，讓學生可以有臨場感的練習。圖片來源：遠見（中原大學應用外國語文學系系主任廖恩崇提供）

前往國外交換，讓學生在大學階段就有國際經驗

最後，則是許多外文系學生的夢想：前往國外交換。

廖恩崇強調，中原大學跟許多歐美300多所學校都簽有姊妹校，因此只要來應用外語系，就有機會前往歐美地區交換就讀，且這一類的交換，學費都只需繳納中原的學費，而不是負擔當地學校的學費。

「以往學生可能會認為，就算是選擇中原，私校學費還是比較貴。但在今年政府宣布將補助學雜費後，選擇我們系的學生可能會更多，因為你在大學階段就有機會擁有國際經驗。」這些也是她在高中端分享時，許多學生會來詢問她交換學生的細節。

至於AI浪潮下，中原應用外語學系甚至下學期還要開設「如何應用ChatGPT」課程，「教導學生在應用翻譯方面，怎麼使用這樣的軟體才是對的，讓學生可以跟最新的科技接軌。」

當外界逐漸質疑「是否需花大把時間學習語言」的聲浪愈來愈多，不少外文系仍積極因應，但重點仍在如何將語言與實務方面結合，才能在未來職場上創造屬於自己的價值。

由此看來，學生在選擇相關學系時，更需要理解並挑選出符合實務的學習場所，大學四年才不會白念。

中原大學跟許多歐美300多所學校都簽有姊妹校。圖片來源：遠見（中原大學應用外國語文學系系主任廖恩崇提供）

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（本文出自2023.08.28《遠見》網站，未經同意禁止轉載。）

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title: 不怕外語系缺額危機！中原大學逆勢滿招 學生兩成進科技業


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▲ 台灣半導體在地供應鏈聯盟成立。家登董事長邱銘乾（左五）。（圖／記者蕭文康攝）

記者蕭文康／台北報導

家登（3680）昨公告將現金增資及發行無擔保公司債共計28億元以內，用以充實營運資金與興建廠房，對此，家登董事長邱銘乾今在台灣半導體在地供應鏈聯盟成立記者會後表示，將建置旗下家宇航太的生產基地，打造家登除半導體事業之外的第二隻腳，預期明年業績將大幅成長。

由於家登位於南科三期2.8公頃土地，被主管機關要求即刻開發，因此有約十幾億建廠資金需求，加上家登旗下航太事業要成立，未來會是航太事業的生產基地。他說，在資本市場籌資比較安全，自有營運資金壓力會比較大。

家登於今年7月17日成立新的事業家宇航太，同時收購一家位於高雄的廠商朝宇航太約51%股權，主要生產航太零組件，包含管件、扣件以及機製加工件，而朝宇已是GE、波音等供應商。

邱銘乾強調，家宇明年業績將大幅成長，是除半導體之外「長出第二隻腳」的重要事業，目標也是為了全球航太產業移出中國的產業布局，過去因為中國封閉才有亞洲四小龍，現在歐美要封閉中國，台灣相對在製造上有優勢也有契機，有信心搞定新的航太事業。

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title: 家登籌資28億　將建置南科三期為航太基地


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雖然 9 月向來是美股一年中表現最差的月份，分析人士認為，年底股市有機會創造更多報酬。

CNBC 30 日報導，美國銀行發表報告指出，自 1950 年以來，只要標準普爾 500 指數在 1~7 月上漲超過 15%，則接下來到 12 月為止的平均報酬是 5%。

2023年1月至7月底，標普500總計跳漲19.5%之多，年初迄今（截至8月30日）漲幅則為17.59%

Business Insider 30日報導，摩根士丹利（Morgan Stanley，通稱大摩）分析師Andrew Slimmon 29日接受CNBC訪問時也預測，標普500今年底有望逼近5,000點，突破2022年1月4日寫下的歷史盤中高（4,818.62點）。

Slimmon指出，隨著時序接近年底，減碼所帶來的痛苦，以及這麼做導致的差勁績效，將迫使基金投入股市。

8月美股出現漲多拉回，但Slimmon相信，強勁的第三季企業盈餘將協助股市重返上升軌道。他認為，Q3過後，企業單季每股盈餘的年增率有望由負轉正，從過去歷史來看，股市對此通常會歡欣上漲。

Slimmon預測，隨著夏天淡季結束，投資人將在接下來一季湧入所謂的美股「七雄」（Magnificent Seven）。

美股市值最大、今年股價又瘋漲的七雄分別是：蘋果（Apple）、微軟（Microsoft）、Google母公司Alphabet、亞馬遜（Amazon.com）、輝達（Nvidia）、特斯拉（Tesla）及Facebook母公司Meta Platfroms。

大摩證券策略長Michael Wilson 7月才剛坦承犯錯，他今年堅持看衰美股太久，以至於錯過人工智慧（AI）掀起的科技股飆漲行情。

Wilson是今年華爾街唱衰美股聲音最大的專家之一。Wilson去年曾獲《機構投資者》（Institutional Investor）雜誌評選為最佳投資組合策略師。

值得注意的是，那斯達克指數30日上漲0.54%（75.55點）、收14,019.31點，創8月1日以來收盤新高，已連續第二個交易日站上50日移動平均線。

Barchart.com 30日透過社交平台X指出，2023年1月、3月那指曾兩度出現跌破50日均線又站回的情況，之後指數顯著上揚。這次能否再次重演跳升行情？

The last 2 times the Nasdaq fell below and regained the 50 Day moving average within a month, it went out to generate some strong gains. Will it again? pic.twitter.com/ZEYSqA3zQf

— Barchart (@Barchart) August 31, 2023

（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）

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title: 美股年底俏？大摩：減碼太痛苦，落後基金將認錯


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美國紐約州檢察長詹樂霞（Letitia James）今天表示，美國前總統川普（Donald Trump）在2011年至2021年間，每年都浮報自己的淨資產浮報多達數十億計美元。

法新社報導，詹樂霞辦公室先前曾要求川普繳納至少2.5億美元（約新台幣79.5億元）罰款，為支持這場民事訴訟，詹樂霞在提出的文件中聲稱，川普和他的部分合夥人交給銀行及保險公司的數字「嚴重誇大」，藉此「取得並維持更有利的貸款及保險條件」。

這份文件宣稱，川普這種做法為他帶來「數以億計美元的不義之財及利益」。

詹樂霞針對川普提出的訴訟可追溯至去年，當時她指控川普、川普子女以及川普集團（The TrumpOrganization）的業務涉及稅務及金融詐欺。川普目前有望代表共和黨參選2024年的美國總統大選。

川普和他的子女也被控低報川普集團旗下高爾夫俱樂部、高級飯店等其他資產的價值，以降低稅務支出。

此案將於今年10月2日展開庭審，並於9月22日舉辦初步聽證。然而民主黨籍的詹樂霞正設法讓法官根據今天提交的文件，在進入實質審理前對此案做出心證。

檢方指控川普於2011年至2021年，包括他在任總統的數年期間，每年將名下淨資產灌水17%至39%，相當於每年浮報8.12億美元至22億美元。

川普集團今年1月在一起刑事稅務和金融欺詐案件中，遭紐約州法官裁罰160萬美元。

川普目前正為他在擔任總統前、任職期間及卸任後的行為，而面臨4起刑事指控，包括紐約州、喬治亞州的案件，以及2起分別在佛羅里達州和華盛頓州的聯邦案件。

川普先前曾公開譴責此案屬政治迫害，並稱非裔的詹樂霞是名「種族主義者」。

journalist: 中央社／ 紐約30日綜合外電報導

countries: 喬治亞 美國

title: 檢方：川普2011至2021每年淨資產浮報數十億美元


content_text: 詐騙集團無所不在、假冒投資群組到處騙人，金融智庫台灣金融研訓院也中彈，詐團還冒用金研院長黃崇哲的口氣說，「做了深入的產業分析報告...」，是要為股市投資人定錨個股的價值！台灣金融研訓院粉專被詐騙集團入

journalist: 工商時報陳碧芬

title: 詐團創投資群組到處騙　金研院、國際洗防單位也遭冒名 | 社會 | CTWANT


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國防部預算案113年度今(31)日送抵立法院，針對眾所矚目國造潛艦原型艦會否先行編列後續艦預算，公開預算中並未提及，但潛艦原型艦預算出現「原型艦先期優化作業」預算，包含工程分析、模擬及評估，預算高達39億3263萬1000元。

潛艦國造-第二階段原型艦籌建案，總預算為493億元6170萬9000元。去年同一預算項目並未見到這項預算分配，各年度執行額度也沒有改變。而這項「原型艦先期優化作業」分為「一般武器及戰備支援裝備購置」39億2863萬6000元與「採購及外購軍品作業費」399萬5000元。

民進黨籍立委蔡適應表示，國防部明年編列4312億元，佔中央政府總預算14.96%，加計非營業特種基金719億元，以及中央政府新式戰機採購特別預算452.5億元、中央政府海空戰力提升計畫採購特別預算489.6億元後，明年整體國防資源6068億元，約佔GDP比例2.4%，最後確定數字將在立法院審議完成後定案。蔡適應表示，明年國防資源在特別預算挹注下再創新高，整體而言屬於穩定中求進展。

蔡適應分析，以「三區分」來看，人員維持費1696億元、作業維持費1310億元、軍事投資費1306億元，其中人維費佔比39.3%連四年下降，佔比已經相當好轉，不過因應三軍載台老化和解放軍頻繁海空擾台活動衝擊下，作維費比例反而降至30.4%確實讓人較難理解。

蔡適應說，明年因為有許多持續案漸漸進入付款高峰，除各型無人機外沒有新增太多指標性個案，初級教練機和潛艦後續艦也都尚未編列，不過在潛艦原型艦文字中確有出現一行耐人尋味的「原型艦先期優化作業」。其他執行中的案子許多也都有新進度，他舉例沱江級巡邏艦量產艦會加速在在明年上半年完成剩下五艘的開工，輕型巡防艦原型艦也會在明年初開工完畢，而首批兩架F-16 C/D Block 70明年會在美國交機；若一切順利，第一批三十八輛M1A2主力戰車明年底也有機會運抵台灣。

在憲兵部分，明年預計啟動兵力結構調整並新增兩個營，後備指揮部亦將新增十個後備旅。此外，113年起台灣恢復一年期義務役，首批（陸軍第2226梯）役男會在1/25入伍，蔡適應請國防部務必把握這四個月的時間，完成所有周邊規劃及配套措施，尤其「義務役服役期間提繳退休金條例」目前行政院尚未函請立法院審議，考量後續的立法程序需要時間，這部分也應加緊腳步。

countries: 美國 台灣

title: 國造潛艦未見後續艦預算 新增原型艦先期優化作業預算